Gestión de Recursos Humanos

Sobre el curso

La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) define los procesos por los cuales las instituciones planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.​
La gestión de recursos humanos es un área con un peso cada vez mayor dentro de los comités ejecutivos de las organizaciones, sea cual sea el tamaño de las mismas.​

Esta gestión involucra áreas como la retribución, la gestión del talento, la formación en las organizaciones, la selección, movilidad internacional de colaboradores, la gestión de clima laboral, la evaluación del desempeño, la gestión de los cambios organizacionales que afecten al personal, la resolución de conflictos laborales, la implantación de políticas sobre el personal y otras muchas funciones entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas derivadas de estas áreas.​

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Incorporar técnicas y habilidades de coaching y liderazgo innovador, creativo y motivador, integrando una mirada de gestión estratégica para la atención en salud.

Brindar, en un tiempo limitado, conocimientos suficientes para que los participantes puedan conocer y aplicar en forma inmediata Power Pivot, optimizando la metodología y los tiempos de diseño y análisis de los reportes (Tablas Dinámicas) que preparan cotidianamente en Excel.

Estrategias y herramientas para la correcta gestión, posicionamiento y reputación de la marca.

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