Gestión de Recursos Humanos

Sobre el curso

La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) define los procesos por los cuales las instituciones planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.​
La gestión de recursos humanos es un área con un peso cada vez mayor dentro de los comités ejecutivos de las organizaciones, sea cual sea el tamaño de las mismas.​

Esta gestión involucra áreas como la retribución, la gestión del talento, la formación en las organizaciones, la selección, movilidad internacional de colaboradores, la gestión de clima laboral, la evaluación del desempeño, la gestión de los cambios organizacionales que afecten al personal, la resolución de conflictos laborales, la implantación de políticas sobre el personal y otras muchas funciones entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas derivadas de estas áreas.​

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Adquirir herramientas para la programación en red desde un nodo de la Red Asistencial, entendiendo como nodo de la red al sistema de atención primaria, atención secundaria/ terciaria o Servicio de Salud.

Impartir a los participantes el conocimiento y las herramientas necesarias para comprender detalladamente el funcionamiento de cada una de las instituciones que forman parte del proceso Previsional y de Seguridad Social, de tal modo de extraer el máximo beneficio posible.

Técnicas y herramientas para planificar, programar y controlar eficazmente los procesos de producción industrial.

Mejorar las herramientas personales asociadas a la estructura de los tiempos, la organización de actividades y obligaciones para lograr mayor eficiencia y mejores resultados, sin dejar de lado los espacios personales y de ocio, tan necesarios para el actual contexto.

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$30 000$1 500 000
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